従業員の金銭的な不安を低コストで解消!最短即日で賃金を支払える福利厚生“給与立替サービス”がスタート

従業員の金銭的な不安を

低コストで解消!

従業員の金銭的な不安を低コストで解消!最短即日で賃金を支払える福利厚生“給与立替サービス”がスタート

最短即日で賃金を支払える福利厚生
“給与立替サービス”がスタート

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Will Pay とは?

Will Pay(ウィルペイ) は、従業員が働いた分の
賃金を給料日より前に得られるサービスです。

従来の給与前払いサービスでは、
利用料や勤怠管理の側面から
導入に至らない企業も数多くありましたが、
Will Payではサービス会社が金銭を立て替え、
利用者の申請も手軽に行えるため、
企業と従業員にとって高い利便性を誇ります。

導入メリット

従業員は臨時費用に応えてもらえる

冠婚葬祭・病気・事故・妊娠・出産に対応

社会人になると、急な事情でお金が必要になるケースも珍しくないでしょう。そのような場合でもWill Payを利用すれば、働いた分の給与がすぐに手に入るため、金融機関などでお金を借りる心配もありません。

ストレスを緩和

金銭的な不安を抱えたまま仕事に臨むと、集中力を欠き、作業効率の低下にも繋がりかねません。会社や上司へ伝えなくてもオンラインで申請できるWill Payなら、資金不足からくる従業員のストレス緩和にも貢献します。

企業は雇用管理コストを削減できる

管理費・事務労力減

たとえわずかな金額であっても、突発的な出費をなんとか工面しようと悩み、従業員が離職を余儀なくされる場合があります。Will Payを導入すれば、従業員は安心して業務に臨めるため、離職率の低下にも繋がります。

離職率の低下

福利厚生やシステムを導入するとなると、管理費や事務労力が増えるもの。Will Payではシステムの利便性を向上させるほか、コールセンターのサポートが充実しているため、管理・事務のコストを低減できます。

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簡単お手軽操作で前払い!

Will Pay はインターネットを介したサービスのため、
従業員はスマートフォンや携帯、
パソコンなどで申請できます。
申請は 24 時間 365 日受け付けているほか、
会社や上司の承認も不要なため、
急な事情にも対応可能です。

簡単お手軽操作で前払い!

  • 01最短当日振り込み

    スマートフォン・PCなどから申請でき、
    24 時間 365 日いつでも利用できます!

  • 02たったの3ステップで入金!

    会社や上長への承認は不要!
    申請→金額入力→振込実行で完了。

  • 03システム利用料は「0円〜」

    前払いは5000円までなら0円で利用可能!
    明確な料金体系で利用も安心。

利用従業員からの感謝の声!

  • 仲の良い友人たちの結婚式に招待されましたが、ひと月で5組の式に出席することになりました。「ご祝儀をケチりたくない」という思いもあったので、WillPayで必要な分だけ申請。自分の生活もあるので、大きな額ではありませんが、友人たちの新たな門出を心から祝うことができました。

    仲の良い友人たちの結婚式に招待されましたが、ひと月で5組の式に出席することになりました。「ご祝儀をケチりたくない」という思いもあったので、Will Payで必要な分だけ申請。自分の生活もあるので、大きな額ではありませんが、友人たちの新たな門出を心から祝うことができました。

  • 大学の勉強に集中したかったので、アルバイトの予定は長期休暇の夏休みなどに入れていました。給料は夏休み明けに入ると思っていましたが、バイト先にWill Payが導入されていたので、一部を前払い申請することに。そのおかげで夏休み中に友達と旅行に行くことができ、良い思い出ができました。

    大学の勉強に集中したかったので、アルバイトの予定は長期休暇の夏休みなどに入れていました。給料は夏休み明けに入ると思っていましたが、バイト先にWill Payが導入されていたので、一部を前払い申請することに。そのおかげで夏休み中に友達と旅行に行くことができ、良い思い出ができました。

企業の負担なく
従業員はスムーズに利用可能

Will Pay の導入は、
勤怠管理や給与計算システムを変更する必要はありません。
分かりやすい管理画面が用意されており、
利用中の手厚いサポートも充実!
従業員がネットから申請するだけで手続き・
支払いの立て替えが完了します。

Will Pay の導入は、勤怠管理や給与計算システムを変更する必要はありません。<br>分かりやすい管理画面が用意されており、利用中の手厚いサポートも充実!<br>従業員がネットから申請するだけで手続き・支払いの立て替えが完了します。 Will Pay の導入は、勤怠管理や給与計算システムを変更する必要はありません。<br>分かりやすい管理画面が用意されており、利用中の手厚いサポートも充実!<br>従業員がネットから申請するだけで手続き・支払いの立て替えが完了します。

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お客様の声

  • A社 IT 情報サービス業 A社 IT 情報サービス業

    会社で最新技術を扱っていますが、給与の支払いに関しては前払いに対応していませんでした。実際にWill Payを導入してみると、想定以上に利用者が多く、社員からも好評です。新卒の従業員も金銭面で困っている者もいるので、かなり助かっていると思います。

  • B社 飲食サービス業 B社 飲食サービス業

    給与の前払いは、個人経営ならある程度の融通をきかせられますが、会社として規模を拡大していくと、どうしても時間やお金が気がかりでした。Will Payは会社がかけるコストがほとんどないので、会社の福利厚生としては比較的コストパフォーマンスが高いです

  • C社 人材派遣業 C社 人材派遣業

    Will Payは、仕事でお付き合いのある方にご紹介いただいたサービスです。業界的に従業員が安心して働ける環境が会社の存続にも関わってくると感じているので、早速問い合わせ。実際に導入してみたら社員からの感触も良かったので、他の企業にも勧めたいです

ご利用料金

導入に際し、費用(初期・月額・先払い準備金)は一切不要!
申請者の利用金額によりますが、システム利用料は 0 円〜
申請から受け取りまでの日数は、最短で当日も OK

導入企業の支払

導入・月額0
先払い準備資金不要 ( 弊社立替 )

利用従業員の支払

※先払い利用時に発生

システム利用料

振込手数料

例えば1万円を自行で前払いするなら、、、
たったの495円!

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Q&A

  • 導入までにかかる期間を教えてください

    申請いただいた時点からおよそ2週間で導入が
    可能です。
    導入までにヒアリング等を行います。

  • 勤怠管理システムはどんなものでも
    対応できますか?

    企業様の利用コストを削減するため、
    データを共有いただければどんなシステムでも
    対応可能です。

  • 外国籍の従業員がいますが、英語にも対応して
    いますか?

    多言語に対応したスマホアプリを開発しております。
    リリースはまだですが、
    利用できるようになる予定です。

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